Pauzes registreren zonder handwerk
Medewerkers kiezen hun pauze bij het uitklokken. Timebutler trekt hem af, en het totaal per dienst staat vast.
30 dagen gratis, zonder betaalgegevens
Binnen 5 minuten
live
Werkt op elk
apparaat
Geen training
nodig
5 sterren Google-reviews
Waarom je pauzes vastlegt
De Arbeidstijdenwet vraagt een deugdelijke registratie van arbeids- en rusttijden (art. 4:3), en die kan de Nederlandse Arbeidsinspectie bij een controle opvragen. Staat de pauze niet in de registratie, dan kloppen ook de gewerkte uren niet.
Pauze is geen arbeidstijd. Of je pauzes doorbetaalt, staat in de cao of het arbeidscontract. Zonder registratie betaal je mogelijk tijd uit die geen werktijd was.
Een dag pauzes zonder registratie
Pauzes op een briefje of uit het hoofd: aan het eind van de maand weet niemand meer wat er genomen is.
12:00
Lunch van een halfuur. Niemand schrijft het op.
15:00
De koffiepauze loopt uit naar twintig minuten.
17:00
Uitklokken. De pauze wordt vergeten.
Eind van de maand
Waren het nu 8 of 7,5 uur?
In Timebutler kiest de medewerker de pauze bij het uitklokken. Het totaal staat per dienst vast.
Zo registreren medewerkers hun pauze
Pauzes registreren gaat in vier stappen, van jouw instellingen tot het urenoverzicht.
- Instellen. Jij legt de pauzes vast met naam, tijd en duur, zoals lunch en koffie.
- Aanvinken. Bij het uitklokken ziet de medewerker de pauzes en vinkt aan welke genomen zijn.
- Aftrekken. Timebutler trekt de pauzes af van de gewerkte tijd.
- Controleren. In het dashboard zie je per dienst de pauze en pas je hem zo nodig aan.
Een vaste pauze, of achteraf aanpassen
Wil je niet dat medewerkers zelf kiezen, dan trekt Timebutler een vaste pauze af. Een pauze die niet klopt, pas je achteraf aan.
Wat de wet vraagt over pauzes
De Arbeidstijdenwet bepaalt hoeveel pauze een medewerker minimaal krijgt. Een cao mag andere afspraken maken, maar niet minder dan een kwartier na 5,5 uur.
| Situatie | Wat geldt |
|---|---|
| Dienst langer dan 5,5 uur | min. 30 minuten, mag in 2 × 15 |
| Dienst langer dan 10 uur | min. 45 minuten |
| Pauze en loon | Geen arbeidstijd |
| Registratie | Arbeids- en rusttijden (art. 4:3) |
Geen pauzes meer op briefjes
Vaste pauzes rekent Timebutler zelf, flexibele pauzes vinkt je team aan.
- Vaste pauzes automatisch berekend
- Of flexibel: je team vinkt de pauze aan
- Pauze bij het uitklokken
- Het totaal klopt
Zo start je
09:00
Maak een account aan
Binnen 5 minuten live, zonder betaalgegevens.
09:02
Voeg je medewerkers toe
Geen installatie, werkt op elk apparaat.
09:05
Deel je eerste rooster
Je team ziet het meteen in de app.
Eén prijs
€ 3,-
per medewerker per maand
Geen opstartkosten, geen verborgen kosten
Veelgestelde vragen over pauzes registreren
Staat je vraag er niet bij? In de kennisbank vind je uitleg over instellen en gebruiken.
Ja. De Arbeidstijdenwet vraagt een deugdelijke registratie van arbeids- en rusttijden (art. 4:3). De Nederlandse Arbeidsinspectie kan die bij een controle opvragen. Registreer je de pauze per dienst, dan kloppen ook de gewerkte uren.
Bij een dienst van meer dan 5,5 uur minimaal 30 minuten, die je mag splitsen in twee keer een kwartier. Bij meer dan 10 uur minimaal 45 minuten. De cao kan andere afspraken maken.
Nee. Tijdens de pauze werkt een medewerker niet. Of je de pauze doorbetaalt, staat in de cao of het arbeidscontract, niet in de wet.
Bij het uitklokken zien ze de pauzes die jij hebt ingesteld en vinken ze aan welke ze hebben genomen. Timebutler trekt die af van de gewerkte tijd.
Ja. In het dashboard zie je per dienst de pauze en pas je hem aan als hij niet klopt. De gewerkte uren rekenen meteen mee.
Klaar met pauzes op een briefje?
Gemaakt voor teams zonder HR-afdeling of IT-ondersteuning: eenvoudige bediening, geen training nodig. Geen installatie, werkt op elk apparaat en binnen 5 minuten live.
30 dagen gratis, zonder betaalgegevens
