De officiële feestdagen in 2027 zijn Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Pinksteren en Kerstmis. Een officiële feestdag is geen wettelijke vrije dag: of je medewerkers vrij zijn en doorbetaald krijgen, staat in de cao of de arbeidsovereenkomst.
Hieronder vind je alle feestdagen 2027 met datum en weekdag. Daarna lees je wat je als werkgever regelt: vrij of werken, doorbetaling, toeslag, deeltijd en hoe je de feestdagen in je rooster zet.
Welke feestdagen zijn er in 2027?
In 2027 zijn er elf officiële feestdagen. Vier daarvan vallen in het weekend: Eerste Paasdag en Eerste Pinksterdag op zondag, en beide kerstdagen op zaterdag en zondag.
| Feestdag | Datum 2027 |
|---|---|
| Nieuwjaarsdag | vrijdag 1 januari |
| Goede Vrijdag | vrijdag 26 maart |
| Eerste Paasdag | zondag 28 maart |
| Tweede Paasdag | maandag 29 maart |
| Koningsdag | dinsdag 27 april |
| Bevrijdingsdag | woensdag 5 mei |
| Hemelvaartsdag | donderdag 6 mei |
| Eerste Pinksterdag | zondag 16 mei |
| Tweede Pinksterdag | maandag 17 mei |
| Eerste Kerstdag | zaterdag 25 december |
| Tweede Kerstdag | zondag 26 december |
Let op de week van 3 mei: Bevrijdingsdag op woensdag en Hemelvaartsdag op donderdag liggen direct na elkaar. Veel medewerkers vragen dan ook de vrijdag vrij. Wie dat vroeg weet, kan het rooster er tijdig op inrichten.
Hebben medewerkers recht op een vrije dag op een feestdag?
Nee, niet volgens de wet. Er is geen wet die bepaalt dat officiële feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Of je medewerkers vrij zijn, staat in de cao of de arbeidsovereenkomst. In veel cao’s zijn de meeste feestdagen vrij met behoud van loon, maar dat verschilt per sector.
Valt je bedrijf niet onder een cao en staat er niets in de arbeidsovereenkomst, dan bepaal jij als werkgever of er gewerkt wordt. Leg het dan wel vast, zodat iedereen weet waar hij aan toe is.
Moet je een feestdag doorbetalen?
Of je een feestdag doorbetaalt, hangt af van de cao of de arbeidsovereenkomst. Is een feestdag daarin een vrije dag met behoud van loon, dan betaal je het loon door alsof er gewerkt is. Staat er niets, dan is er geen wettelijke plicht om een niet-gewerkte feestdag te betalen.
Dezelfde bron bepaalt of medewerkers een toeslag krijgen als ze op een feestdag wél werken. In sectoren als horeca, zorg en retail is een feestdagtoeslag in de cao gebruikelijk. De hoogte verschilt per cao, dus kijk altijd in de tekst die voor jouw bedrijf geldt.
Is Bevrijdingsdag in 2027 een vrije dag?
Bevrijdingsdag op 5 mei is een officiële feestdag, maar net als bij de andere feestdagen is er geen wettelijk recht op vrij. Een aantal cao’s geeft alleen eens in de vijf jaar vrij op 5 mei, in de lustrumjaren zoals 2025 en 2030. Andere cao’s geven elk jaar vrij. Kijk daarom in je eigen cao wat er voor woensdag 5 mei 2027 geldt.
Mag je medewerkers rond de feestdagen langer laten werken?
Ja, onder voorwaarden. Het Arbeidstijdenbesluit geeft voor de periode van 7 dagen vóór een feestdag extra ruimte: een medewerker van 18 jaar of ouder mag dan maximaal twee keer een dienst of nachtdienst van 14 uur draaien. Normaal is dat maximaal 12 uur per dienst en 10 uur per nachtdienst.
Die ruimte geldt alleen als de aard van het werk of de bedrijfsomstandigheden het nodig maken, en het extra werk direct met de feestdag te maken heeft. Denk aan een bakkerij voor Pasen of een winkel voor Kerstmis. De regel geldt voor Nieuwjaarsdag, Pasen, Koningsdag, Hemelvaartsdag, Pinksteren, 5 december en Kerstmis. De overige regels voor rust blijven gewoon gelden; die lees je in waar een rooster aan moet voldoen.
Hoe ga je om met feestdagen bij deeltijd, vakantie en ziekte?
Voor deze situaties zegt de wet niets apart over feestdagen. Wat er geldt, staat in de cao of de arbeidsovereenkomst. Dit zijn de vragen die je daarin opzoekt:
- Deeltijd. Valt een feestdag op een dag dat een medewerker toch niet werkt, krijgt die dan een andere dag vrij of uren terug? Sommige cao’s regelen dat naar rato, andere niet.
- Vakantie. Neemt een medewerker vakantie in een week met een feestdag, telt die feestdag dan als vakantiedag? Als de feestdag volgens de cao vrij is, kost die dag meestal geen vakantiedag.
- Ziekte. Is een medewerker ziek op een feestdag, dan loopt de loondoorbetaling bij ziekte gewoon door. De feestdag wordt daardoor geen extra vrije dag.
Hoe vakantiedagen verder werken, lees je in de regels voor vakantiedagen.
Hoe zit het met andere religieuze of culturele feestdagen?
Dagen als het Suikerfeest, het Offerfeest of Keti Koti zijn geen officiële feestdagen. Medewerkers kunnen er wel vrij voor vragen. Sommige cao’s kennen een regeling waarbij medewerkers een officiële feestdag mogen ruilen voor een andere dag die voor hen belangrijk is. Staat er niets in de cao, dan geldt de gewone regeling voor vakantiedagen.
Wil je zelf zo’n ruilregeling invoeren, leg die dan schriftelijk vast en zorg dat ze voor iedereen gelijk werkt.
Feestdagen in je rooster en je verlofregistratie
Zet de feestdagen van 2027 nu al in je rooster. Dan zie je vroeg welke weken korter zijn, waar je extra bezetting nodig hebt en wie er rond Hemelvaart en de kerstdagen vrij wil. Een overzicht van wie wanneer vrij is, houd je het makkelijkst bij in je verlofregistratie, samen met de vakantieaanvragen.
Feestdagen in Timebutler
In Timebutler zet je de feestdagen in het rooster, zodat je bij het plannen direct ziet welke dagen afwijken. Medewerkers zien hun diensten en het teamrooster in de app. Werken je medewerkers op feestdagen met een toeslag, dan stel je een toeslagvenster voor feestdagen in met een percentage; de toeslag verschijnt als extra uren bij het urentotaal. Hoe je de feestdagen toevoegt, lees je in de kennisbank: zo zet je feestdagen in het rooster in Timebutler.
De gewerkte uren zet je met één klik in Excel of PDF, klaar voor je salarisadministrateur. Timebutler kost € 3,- per medewerker per maand. Probeer Timebutler 30 dagen gratis, zonder betaalgegevens.
Veelgestelde vragen
Wat zijn de officiële feestdagen in 2027?
De officiële feestdagen in 2027 zijn Nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag (26 maart), Eerste en Tweede Paasdag (28 en 29 maart), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei), Hemelvaartsdag (6 mei), Eerste en Tweede Pinksterdag (16 en 17 mei) en Eerste en Tweede Kerstdag (25 en 26 december).
Zijn feestdagen wettelijk vrij?
Nee. Er is geen wet die bepaalt dat feestdagen vrije dagen zijn. Of medewerkers vrij zijn en doorbetaald krijgen, staat in de cao of de arbeidsovereenkomst. Staat er niets in, dan bepaalt de werkgever of er gewerkt wordt.
Krijgt personeel dubbel betaald op een feestdag?
Dat hangt af van de cao of de arbeidsovereenkomst. De wet schrijft geen feestdagtoeslag voor. In sectoren als horeca, zorg en retail regelt de cao vaak een toeslag voor werken op een feestdag. De hoogte verschilt per cao.
Is 5 mei 2027 een vrije dag?
Bevrijdingsdag is een officiële feestdag, maar geen wettelijke vrije dag. Sommige cao’s geven alleen in lustrumjaren vrij, zoals 2025 en 2030, andere elk jaar. Kijk in je eigen cao wat er voor woensdag 5 mei 2027 geldt.
Hoeveel feestdagen vallen in 2027 op een werkdag?
Zeven van de elf feestdagen vallen in 2027 op een werkdag: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag. Eerste Paasdag, Eerste Pinksterdag en beide kerstdagen vallen in het weekend.
