Mobiele verlofaanvragen revolutioneren de manier waarop MKB-bedrijven met verlofbeheer omgaan. In plaats van papieren formulieren, e-mails of telefoontjes kunnen medewerkers nu direct via hun smartphone vrije dagen aanvragen, terwijl managers deze aanvragen onderweg...
Een urenregistratiebeleid stel je op door schriftelijk vast te leggen wie uren registreert, op welke manier dat gebeurt, hoe de gegevens worden gecontroleerd en wat er met de data wordt gedaan. Voor MKB-bedrijven is een helder beleid essentieel: het voorkomt...
Verlof en verzuim zijn twee verschillende vormen van afwezigheid op het werk. Verlof is een geplande, vooraf goedgekeurde afwezigheid, zoals vakantie of bijzonder verlof. Verzuim is onverwachte afwezigheid door ziekte of andere onvoorziene omstandigheden. Het...
Het kiezen van de juiste verlofbeheersoftware kan een uitdaging zijn voor MKB-bedrijven. Met zoveel opties op de markt is het belangrijk om te weten waar je op moet letten en welke functionaliteiten echt noodzakelijk zijn voor jouw organisatie. Goede...
Loonkosten per medewerker bereken je door het brutoloon te combineren met alle bijkomende werkgeverslasten, zoals sociale premies, vakantiegeld en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. Tijdregistratie voegt daar een cruciale laag aan toe: door exact bij te houden...
Voor parttimers gelden dezelfde tijdregistratieregels als voor fulltimers. De Nederlandse Arbeidstijdenwet maakt geen onderscheid op basis van het aantal contracturen. Elk bedrijf is verplicht de gewerkte uren van alle medewerkers bij te houden, ongeacht of iemand 16...
